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Médecin avec un stétoscope autour du coup, écrivant sur une feuille blanche posée sur un bureau. Son visage n'est pas visible.

Médecine professionnelle et préventive

Le projet de service de médecine professionnelle et préventive intégré au Centre de gestion est en bonne voie :

  1. Les employeurs territoriaux délibèrent unanimement en faveur de ce projet ;
  2. Les recrutements s’opèrent : un premier médecin de prévention, directeur adjoint du Pôle santé au travail, est recruté à compter du 1er décembre 2015. D’ores et déjà, il travaille sur trois dossiers prioritaires :
  • l’implantation territoriale des cabinets médicaux (éloignement maximum 35 kilomètres/35 minutes)
  • la constitution de son équipe : les candidatures de médecin de prévention et d’infirmiers santé au travail sont à l’étude,
  • le logiciel de gestion médicale.

 L’intégration et l’organisation de cette mission sont régies par trois principes fondamentaux posés par le Conseil d’administration :

  1. la proximité et la cohérence territoriale,
  2. la compétence pour une expertise médicale en santé au travail (médecin de prévention – infirmiers santé-travail),
  3. le coût maintenu constant de la prestation, à l’heure où les ressources des collectivités sont comptées.

Sur ce dernier point : la contribution financière adoptée est de 72 euros par agent. Ce montant garantit un coût de mission ajusté.