Violences sexuelles et sexistes

La Fonction publique territoriale n'échappe pas aux violences sexistes et au harcèlement sexuel. Le cahier du CDG n° 13 de juillet 2018 s'en est fait l'écho et la circulaire du 9 mars 2018 établit un cadre strict pour prévenir, traiter et sanctionner les agissements au travail.

En lien étroit avec la Déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes, Madame Marie Claude VENANT (de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Morbihan - DDCS) les employeurs territoriaux, les cadres et les responsables de services et les acteurs de la prévention des risques au travail (médecin de prévention ; infirmier et psychologue du travail ; inspecteur ACFI ; membre de CHSCT ...) se mobilisent, conduisent les démarches nécessaires et prennent des mesures, en s'appuyant sur des ressources disponibles, à télécharger ci-contre.

Ce cadre et la nécessité d'agir ont été notamment présentés aux membres du CHSCT départemental le 20 septembre 2018.