Evaluation professionnelle

L'évaluation professionnelle, annuelle et obligatoire, vise à apprécier la valeur professionnelle des agents publics territoriaux. Cette appréciation a une incidence sur le déroulement de carrière et/ou la situation des fonctionnaires territoriaux (promotion interne, avancement de grade, détermination du régime indemnitaire….).

Contrairement aux feuilles de notation (abrogées depuis le 1er janvier 2016), les comptes-rendus d’entretien professionnel annuel ne sont pas visés par le Centre de gestion. Ainsi, à compter de 2017, il ne vous sera plus demandé de nous transmettre systématiquement une copie de ces comptes-rendus. Cette dernière ne sera requise que dans le cadre de la promotion interne.

Consultez les documents dans le bloc à télécharger.